کارورزی در روانشناسی صنعتی و سازمانی 2
خلاصه جلسات این درس به شرح زیر است:
اعضای هیات علمی
بازگشت
جلسه اول
بررسی خشونت و پرخاشگری
تهیه ابزار برای سنجش خشونت و پرخاشگری
سنجش خشونت و پرخاشگری
بررسی خشونت و پرخاشگری از دیدگاه کارکنان
بررسی خشونت و پرخاشگری از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان خشونت و پرخاشگری
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب تحصیلات
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب سن
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب جنسیت
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود خشونت و پرخاشگری
جلسه دوم
استرس شغلی و سلامت کارکنان
استرس شغلی و سلامت کارکنان تهیه ابزار
سنجش استرس شغلی و سلامت کارکنان
بررسی استرس شغلی و سلامت کارکنان از دیدگاه کارکنان
بررسی استرس شغلی و سلامت کارکنان از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان استرس شغلی و سلامت کارکنان
مقایسه استرس شغلی و سلامت کارکنان بر حسب تحصیلات
مقایسه استرس شغلی و سلامت کارکنان بر حسب سن
مقایسه استرس شغلی و سلامت کارکنان بر حسب جنسیت
مقایسه استرس شغلی و سلامت کارکنان بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود استرس شغلی و سلامت کارکنان
جلسه سوم
ایمنی کارکنان
بررسی ایمنی
تهیه ابزار برای سنجش ایمنی
سنجش ایمنی
بررسی ایمنی از دیدگاه کارکنان
بررسی ایمنی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان ایمنی
مقایسه ایمنی بر حسب تحصیلات
مقایسه ایمنی بر حسب سن
مقایسه ایمنی بر حسب جنسیت
مقایسه ایمنی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود ایمنی
جلسه چهارم
خشنودی شغلی
بررسی خشنودی شغلی
تهیه ابزار برای سنجش خشنودی شغلی
سنجش خشنودی شغلی
بررسی خشنودی شغلی از دیدگاه کارکنان
بررسی خشنودی شغلی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان خشنودی شغلی
مقایسه خشنودی شغلی بر حسب تحصیلات
مقایسه خشنودی شغلی بر حسب سن
مقایسه خشنودی شغلی بر حسب جنسیت
خشنودی شغلی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود خشنودی شغلی
جلسه پنجم
تعهد سازمانی
بررسی تعهد سازمانی
تهیه ابزار برای سنجش تعهد سازمانی
سنجش تعهد سازمانی
بررسی تعهد سازمانی
از دیدگاه کارکنان
بررسی تعهد سازمانی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان تعهد سازمانی
مقایسه تعهد سازمانی بر حسب تحصیلات
مقایسه تعهد سازمانی بر حسب سن
مقایسه تعهد سازمانی بر حسب جنسیت
مقایسه تعهد سازمانی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای تعهد سازمانی
جلسه ششم
حمایت سازمانی
بررسی حمایت سازمانی
تهیه ابزار برای سنجش حمایت سازمانی
سنجش حمایت سازمانی
بررسی حمایت سازمانی از دیدگاه کارکنان
بررسی حمایت سازمانی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان حمایت سازمانی
مقایسه حمایت سازمانی بر حسب تحصیلات
مقایسه حمایت سازمانی بر حسب سن
مقایسه حمایت سازمانی بر حسب جنسیت
مقایسه حمایت سازمانی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود حمایت سازمانی
جلسه هفتم
بررسی ویژگی ها شغل
تهیه ابزار برای سنجش ویژگی ها شغل
سنجش ویژگی ها شغل
بررسی ویژگی ها شغل از دیدگاه کارکنان
بررسی ویژگی ها شغل از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان ویژگی ها شغل
مقایسه ویژگی ها شغل بر حسب تحصیلات
مقایسه ویژگی ها شغل بر حسب سن
مقایسه ویژگی ها شغل بر حسب جنسیت
مقایسه ویژگی ها شغل بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود ویژگی ها شغل
جلسه هشتم
عدالت سازمانی
تهیه ابزار برای سنجش عدالت سازمانی
سنجش عدالت سازمانی
بررسی عدالت سازمانی از دیدگاه کارکنان
بررسی عدالت سازمانی از دیدگاه سرپرستان
بررسی عدالت سازمانی
مقایسه عدالت سازمانی بر حسب تحصیلات
مقایسه عدالت سازمانی بر حسب سن
مقایسه عدالت سازمانی بر حسب جنسیت
مقایسه عدالت سازمانی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود عدالت سازمانی
جلسه نهم
بررسی خودتعیینی
تهیه ابزار برای سنجش خودتعیینی
سنجش خودتعیینی
بررسی خودتعیینی از دیدگاه کارکنان
بررسی خودتعیینی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان خودتعیینی
مقایسه خودتعیینی بر حسب تحصیلات
مقایسه خودتعیینی بر حسب سن
مقایسه خودتعیینی بر حسب جنسیت
مقایسه خودتعیینی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود خودتعیینی
جلسه دهم
بررسی ویژگی های شخصیتی
تهیه ابزار برای سنجش ویژگی های شخصیتی
سنجش ویژگی های شخصیتی
بررسی ویژگی های شخصیتی از دیدگاه کارکنان
بررسی ویژگی های شخصیتی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان ویژگی های شخصیتی
مقایسه ویژگی های شخصیتی بر حسب تحصیلات
مقایسه ویژگی های شخصیتی بر حسب سن
مقایسه ویژگی های شخصیتی بر حسب جنسیت
مقایسه ویژگی های شخصیتی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود ویژگی های شخصیتی
جلسه یازدهم
بررسی رهبری تحولی
تهیه ابزار برای سنجش رهبری تحولی
سنجش رهبری تحولی
بررسی رهبری تحولی از دیدگاه کارکنان
بررسی رهبری تحولی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان رهبری تحولی
مقایسه رهبری تحولی بر حسب تحصیلات
مقایسه رهبری تحولی بر حسب سن
مقایسه رهبری تحولی بر حسب جنسیت
مقایسه رهبری تحولی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود رهبری تحولی
جلسه دوازدهم
رهبری تبادلی
بررسی رهبری تبادلی
تهیه ابزار برای سنجش رهبری تبادلی
سنجش رهبری تبادلی
بررسی رهبری تبادلی از دیدگاه کارکنان
بررسی رهبری تبادلی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان رهبری تبادلی
مقایسه رهبری تبادلی بر حسب تحصیلات
مقایسه رهبری تبادلی بر حسب سن
مقایسه رهبری تبادلی بر حسب جنسیت
مقایسه رهبری تبادلی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود رهبری تبادلی
جلسه سیزدهم
بررسی تعارض گروه
تهیه ابزار برای سنجش تعارض گروه
سنجش تعارض گروه
بررسی تعارض گروه از دیدگاه کارکنان
بررسی تعارض گروه از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان تعارض گروه
مقایسه تعارض گروه بر حسب تحصیلات
مقایسه تعارض گروه بر حسب سن
مقایسه تعارض گروه بر حسب جنسیت
مقایسه تعارض گروه بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای تعارض گروه
جلسه چهاردهم
بررسی تیم سازی
تهیه ابزار برای سنجش تیم سازی
سنجش تیم سازی
بررسی تیم سازی از دیدگاه کارکنان
بررسی تیم سازی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان تیم سازی
مقایسه تیم سازی بر حسب تحصیلات
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب سن
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب جنسیت
مقایسه خشونت و پرخاشگری بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود خشونت و پرخاشگری
جلسه پانزدهم
بررسی رسالت شغلی
تهیه ابزار برای سنجش رسالت شغلی
سنجش رسالت شغلی
بررسی رسالت شغلی از دیدگاه کارکنان
بررسی رسالت شغلی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان رسالت شغلی
مقایسه رسالت شغلی بر حسب تحصیلات
مقایسه رسالت شغلی بر حسب سن
مقایسه رسالت شغلی بر حسب جنسیت
مقایسه رسالت شغلی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود رسالت شغلی
جلسه شانزدهم
بررسی فرهنگ سازمانی
تهیه ابزار برای سنجش فرهنگ سازمانی
سنجش فرهنگ سازمانی
بررسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه کارکنان
بررسی فرهنگ سازمانی از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان فرهنگ سازمانی
مقایسه فرهنگ سازمانی بر حسب تحصیلات
مقایسه فرهنگ سازمانی بر حسب سن
مقایسه فرهنگ سازمانی بر حسب جنسیت
مقایسه فرهنگ سازمانی بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود فرهنگ سازمانی
جلسه هفدههم
بررسی توانمندی ها
تهیه ابزار برای سنجش توانمندی ها
سنجش توانمندی ها
بررسی توانمندی ها از دیدگاه کارکنان
بررسی توانمندی ها از دیدگاه سرپرستان
بررسی میزان توانمندی ها
مقایسه توانمندی ها بر حسب تحصیلات
مقایسه توانمندی ها بر حسب سن
مقایسه توانمندی ها بر حسب جنسیت
مقایسه توانمندی ها بر حسب نوع کار
ارایه پیشنهادات برای بهبود توانمندی ها